Sollicitatietips

Het is slim om vooraf na te denken over wat je graag wilt vertellen. Waarom wil je juist in de kinderopvang werken? Wat vind je leuk aan contact met kinderen? Waar krijg jij energie van? En heel belangrijk: doe niet te hard je best, want dan stap je al snel buiten jezelf.

Schrijf ter voorbereiding 2 of 3 voorbeelden op van situaties waarin je:

• •een conflict tussen kinderen goed hebt opgelost;
• •succesvol samenwerkte met collega's of ouders;
• •of een kind écht hebt geholpen om iets te leren of over een drempel heen te komen.

Deel deze met degene waarmee je het gesprek hebt. Maar let op: een te ingestudeerd antwoord klinkt al snel onnatuurlijk. Vertel het zoals je iets aan een vriend(in) zou vertellen: met je eigen woorden en een gepassioneerde glimlach.

Non-verbale communicatie zegt zóveel. Mensen voelen enthousiasme aan zonder dat je het hoeft uit te spreken. Zet je naturel lach op, neem een ontspannen houding aan en knik af en toe als de ander spreekt. Jouw glimlach werkt aanstekelijk. En heel belangrijk: maak oogcontact met degene tegenover je. Zo zien ze dat je écht enthousiast bent over de functie.

De manier waarop jij je woorden kiest, heeft effect op hoe mensen over je denken. Kies woorden die gelinkt zijn aan positiviteit, dan versterkt dat je enthousiasme. Vermijd woorden als 'misschien', 'een beetje' of 'proberen' — je proeft de twijfel er al in. Voel het verschil in deze twee antwoorden:

“Ik heb in de opvang gewerkt, dat was prima.”

Of:

“Ik vond het heel leuk om in de opvang te werken. Met name het contact met kinderen gaf me veel energie, en ik geniet ervan om samen met het team een fijne middag neer te zetten.”

Welke van de twee komt krachtiger over? Juist.

Enthousiaste mensen zijn nieuwsgierig, dus laat dat ook zien. Laat zien dat je meer wilt weten over de functie, het team, de werkwijze of de sfeer op de locatie. Vraag hoe een typische middag op de BSO eruitziet of welke kernwaarden BSO Kidsplay heeft. Door dergelijke vragen te stellen, laat je zien dat je oprechte interesse hebt en graag wilt meedenken.

Door ook op het laatste moment nog iets te delen of een goede vraag te stellen, blijf jij beter hangen bij je gesprekspartner. Geef aan dat je blij bent met wat je te horen hebt gekregen en dat je nog enthousiaster bent over de functie na het gesprek. Of zeg iets als: “ik hoop dat ik binnenkort kan helpen om kinderen met een glimlach weer naar huis te laten gaan.” Uiteraard is het wel belangrijk dat je alleen dingen zegt die je ook écht voelt, met passie.